logo

МинМакс

Аттестация | Обучение | Сертификация | Лицензирование

Аттестация рабочих мест

Обучение для руководителей и специалистов

cost Цена 10 000 р

Сроки: 3 дня clock

01. Про аттестацию

СОУТ – Специальная оценка условий труда – это процесс процедур, которые выполняются для выявления и оценки уровня воздействия вредных и в том числе опасных факторов на рабочем месте.

Новый Закон, принят 28.12.2013 гласит о том, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника (ст.3, гл.1, п.1, ФЗ №426 РФ).

В ст.7, гл.1 ФЗ №426 РФ, указывается применение специальной оценки условий труда. К примеру, СОУТ можно применить для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, также осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочем месте, защита от воздействия опасных и вредных факторов труда и т.д.

СОУТ на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет.

Также для проведения специальной оценки условий труда необходима комиссия, в которую в обязательном порядке включаются представители работодателя и специалист по охране труда. (ст.9, гл.2, п.2 ФЗ №426 РФ).

Кто же проводит исследования СОУТ??

А вот именно измеряет и проводит исследование испытательная лаборатория (центр). Поверяет соответственно такие факторы производственной среды, как: биологические (микроорганизмы, клетки, споры), физические (ультразвук, инфразвук, вибрация, излучение, магнитные поля), химические (вещества и смеси). Также факторы трудового процесса: тяжесть и напряженность трудового процесса.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ст.3, гл.1, п.2, ФЗ №426 РФ).

По проведению СОУТ, организация, которая проводила оценку, должна сделать отчет по результатам проверки (по ст.15, гл.2 ФЗ №426 РФ), а именно:

— перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

— карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом;

— протоколы проведения исследований (испытаний);

— протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;

— протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний);

— сводная ведомость специальной оценки условий труда;

— перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;

— заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.

Также, существует неплановая проверка специальной оценки условий труда.

Проводится она в данных случаях (по ст. 16 ФЗ №426 РФ):

— ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

— получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда;

— изменение технологического процесса, замена производственного оборудования;

— изменение состава применяемых материалов и (или) сырья;

— изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты;

— произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание.

Нарушения и штрафы:

1. Нарушив государственные требования охраны труда, несет за собой наложение административного штрафа, для ИП в размере от 2 до 5 тыс.руб., для юридических лиц – от 50 до 80 тыс.руб.

2. Нарушив порядок проведения СОУТ или же его не проведение несет за собой штраф, для ИП в размере от 5 до 10 тыс.руб., для юридических лиц – от 60 до 80 тыс.руб.

3. Допустив работника к исполнению работ без проведения обучения по ОТ, без медицинского осмотра, без психиатрических заключений несет за собой штраф, для ИП в размере от 15 до 25 тыс.руб., для юридических лиц – от 110 до 130 тыс.руб.

4. Не обеспечив работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), влечет за собой штраф, для ИП в размере от 20 до 30 тыс.руб., для юридических лиц – от 130 до 150 тыс.руб.

5. Нарушив государственные требования охраны труда лицом, которое уже ранее было наказуемо за аналогичное нарушение, несет за собой штраф, для ИП от 30 до 40 тыс.руб. или закрытие организации на 90 суток, для юридических лиц – от 100 до 200 тыс.руб. или закрытие организации на 90 суток.

Необходимые документы:

1) полное наименование организации и место ее нахождения;

2) идентификационный номер налогоплательщика;

3) основной государственный регистрационный номер;

4) регистрационный номер записи в реестре организаций;

5) дата внесения сведений об организации в реестр организаций;

6) дата принятия решения о приостановлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения;

7) дата принятия решения о возобновлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения;

8) дата принятия решения о прекращении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения.

.

02. Оформление

Получить удостоверение, быстро

03. Получаемые документы

— Удостоверение
— Протокол выполненных работ

04. Образцы

ex1
Образец протокола

ex2
Образец удостоверения

05. Отправить заявку

Скачайте и заполните заявку и отправьте нам.
screpka Заявка

×